Las lesiones y los accidentes laborales pueden ocurrir en cualquier momento y en cualquier lugar de trabajo, independientemente de cuán cuidadosos sean los empleadores y empleados. Cuando ocurre una lesión en el lugar de trabajo, es esencial comprender las diferentes lesiones que ocurren comúnmente y cómo funcionan las reclamaciones de compensación.
Lesiones laborales comunes
Resbalones, tropezones y caídas: Estos accidentes son frecuentes en diversas industrias. Los pisos mojados, los pasillos desordenados y las superficies irregulares pueden provocar lesiones graves.
Lesiones por estrés repetitivo: Los trabajos que implican movimientos repetitivos, como escribir o levantar objetos, pueden causar lesiones como el síndrome del túnel carpiano.
Caída de objetos: En industrias como la construcción o el almacenamiento, la caída de objetos puede provocar lesiones en la cabeza, fracturas y más.
Esfuerzo excesivo: Levantar objetos pesados o realizar tareas físicamente exigentes puede provocar lesiones por esfuerzo excesivo.
Accidentes de vehículos: Quienes conducen como parte de su trabajo, como camioneros o personal de reparto, corren el riesgo de sufrir accidentes de tráfico.
Exposición a sustancias peligrosas: En algunas industrias, la exposición a sustancias o productos químicos nocivos puede provocar problemas de salud graves, como problemas respiratorios o cáncer.
Reclamaciones de compensación por lesiones laborales:
En la mayoría de los casos, cuando un empleado se lesiona en el trabajo, tiene derecho a una compensación laboral. Estos reclamos pueden ayudar a cubrir varios aspectos de la lesión, que incluyen:
Gastos médicos: La compensación laboral generalmente cubre todos los tratamientos médicos necesarios relacionados con lesiones laborales.
Beneficios por incapacidad temporal: Si la lesión impide que el empleado trabaje durante la recuperación, puede recibir beneficios por incapacidad temporal.
Beneficios por incapacidad permanente: En los casos en que la lesión cause una incapacidad permanente, los empleados pueden recibir una compensación continua.
Servicios de rehabilitación: Los servicios de rehabilitación pueden incluir fisioterapia o rehabilitación vocacional para ayudar al empleado a regresar al trabajo.
Beneficios por fallecimiento: Si una lesión en el lugar de trabajo causa una muerte, los dependientes del trabajador fallecido pueden recibir beneficios por fallecimiento.
Beneficios por desplazamiento laboral: En algunos casos, si un trabajador lesionado no puede regresar a su trabajo anterior, puede recibir capacitación y apoyo para encontrar un nuevo empleo.
La importancia de la asistencia jurídica:
Si bien el sistema de compensación laboral existe para apoyar a los trabajadores lesionados, a veces puede ser complejo y las reclamaciones pueden ser denegadas. Aquí es donde la asistencia jurídica se vuelve invaluable. Los abogados que se especializan en casos de lesiones laborales pueden ayudar a garantizar que la parte lesionada y sus familias reciban la compensación completa que merecen. También pueden ayudar en casos en los que un tercero pueda ser responsable de la lesión, como en un accidente automovilístico en el trabajo.
